- 使用场景
- 授能一词常用于组织管理、领导与团队协作的语境中。它强调上级或领导给予下级或团队成员足够的训练、指导和资源,使其具备独立完成任务的能力。授能的实践可以提高团队的效率和创造力,激发员工的积极性和主动性。
- 例句
- 1. 领导要善于授能,给员工更多的自主权和责任。2. 只有通过不断学习和提升自己的能力,才能被领导授能。
- 基本含义
- 授予能力或权力,使人具备能力或权限。
- 基本解释
任用有才能的人。《楚辞·离骚》:“举贤而授能兮,循绳墨而不颇。” 三国 魏 曹植 《求自试表》:“简良授能,以 方虎 、 召虎 之臣,镇卫四方,为国爪牙者,可谓当矣。”《三国志·魏志·高堂隆传》:“民咏德政,则延期过歷;下有怨叹,掇録授能。”
- 延伸学习
- 可以了解更多关于领导力和团队合作的知识,了解如何正确地授能下属,提高团队的工作效率和成果。举例不同年龄层学生对这个词语的造句:1. 小学生:老师授能了我,让我担任了班级的班长。2. 初中生:领导通过培训和指导,授能我担任了学校的学生会主席。3. 高中生:老师授能我担任了班级的团支书,我要努力带领大家一起进步。4. 大学生:实习期间,公司的领导授能我负责一个项目,让我学到了很多实践经验。
- 故事起源
- 授能一词最早出现在《左传·庄公十四年》中。故事讲述了齐国的大夫孙叔敖在公元前650年左右,被齐庄公任命为大司马,负责管理和指挥齐国的军队。庄公对孙叔敖非常信任,给予了他充分的权力和自主权。孙叔敖在担任大司马期间,成功地组织了齐国的军队并获得了胜利。这个故事成为了授能这个成语的来源。
- 记忆技巧
- 可以通过联想记忆来记忆这个成语。可以想象自己是一个领导,通过授予下属能力来提升整个团队的效能。
- 词语结构
- 授能的结构为动词+名词。
- 详细解释
- 授能是由两个汉字组成的成语,第一个字“授”表示授予、赋予,第二个字“能”表示能力、才能。授能的含义是赋予他人能力或权力,使其具备完成某项任务或工作的能力。